【中途採用】キャスティング会社の仕事内容と必要なスキルを徹底解説

2025年4月3日2025年4月4日

キャスティング会社【中途採用】｜仕事内容や必要なスキルを徹底解説

キャスティング会社の中途採用は、デジタルコンテンツやSNSなどの影響により求人数が増加傾向にあります。

また、キャスティング業界の働き方には「リモートワーク」や「フレックスタイム制」を導入した柔軟な働き方に加え、関連業種や未経験者の採用を積極的に行っていることから多くの人気を集めています。

本記事では、キャスティング会社の中途採用の概要や仕事内容、最新の求人情報について詳しく紹介します。

キャスティング会社へのキャリアチェンジをお考えの方は、ぜひ参考にしてください。

キャスティング会社の中途採用の概要

キャスティング業界は、広告、テレビ、映画といった従来のメディアに加え、デジタルコンテンツやSNSなどの需要が高まる中で急成長を遂げており、それに伴い求人数も増加しています。

特に大手キャスティング会社では、即戦力として活躍できる業界経験者を積極的に採用しています。

同業種からの転職はもちろん、広告代理店や芸能プロダクションといった関連業種からの採用にも注力しています。

また、SNSマーケティングやインフルエンサーマーケティングに特化した企業では、未経験者でもSNSに関する知識やスキルがあれば歓迎されるケースもあります。

キャスティング会社の仕事内容

キャスティング会社は、幅広いジャンルに対応している「総合型」とSNSやインフルエンサーなどの特定ジャンルを専門的に扱う「特化型」の2つのタイプに分けることができます。

そのため、一般的な業務に加えて付随して行う業務内容は大きく異なります。

【一般業務】

企画・提案
キャスト選定
交渉・契約
スケジュール調整・現場の立ち合い
事務作業

「総合型」と「特化型」の付随業務についても見ていきましょう。

【総合型の付随業務】
イベント企画・運営、タレントやモデルのマネジメント、テレビや雑誌などの総合的なマーケティング支援、オーディション代行、撮影現場での進行管理、肖像権や著作権管理　等

【特化型の付随業務】
SNSの運用代行、インフルエンサーのプロデュースや育成、リールやストーリーズなどSNS特有のコンテンツ制作支援、ターゲット層に合わせた広告戦略立案、インフルエンサーとの長期契約交渉　等

キャスティング会社で働くのに必要なスキルは？

キャスティング会社で働くにあたって必要なスキルは以下の通りです。

コミュニケーション能力
クライアントや芸能事務所との交渉や調整をスムーズに進めるために必要不可欠な要素になります。信頼関係を築き、円滑な情報共有を行う力が重要です。
マルチタスク能力
複数のプロジェクトやタスクを同時進行することが多いため、優先順位をつけて効率よく業務を進める能力が求められます。
トレンド分析・把握能力
エンタメ業界の最新動向や人気タレントの情報を常にキャッチし、最適なキャスティング提案を行うために必要なスキルです。

【中途採用】キャスティング会社の求人情報

ここからは、キャスティング会社の中途採用の求人情報について詳しくご紹介します。

GOLDCAST （キャスティングディレクター/アシスタント）

【会社情報】

5,000件以上の豊富なキャスティング実績を持つ大手キャスティング会社
オンラインオーディションやキャスティング後のCM・広告制作等もワンストップで対応
お馴染みのある有名なCMや広告などの実績を持ち、強固なネットワークを持つ

【求人情報】

募集職種	キャスティングディレクター/アシスタント
雇用形態	正社員, 契約社員,アルバイト･パート,業務委託
仕事内容	タレント選定、リスト・資料作成、オーディション進行、交渉・契約管理　等
給与	年収350万円～750万円　（※キャリア・スキルにより相談）
昇給・賞与	年１回昇給、賞与年２回（正社員のみ）
勤務時間	ライフスタイルに合わせた勤怠形態の相談可能。
待遇・福利厚生	社会保険完備、交通費支給、PC等の機器全て会社支給

GOLDCASTの詳細をチェック

SKALY（キャスティング部）

【会社情報】

映画・ドラマ・MV・イベント等の幅広いシーンに合わせたキャスティングを実施
サブキャストやエキストラの起用にも◎
オーディション代行や人材派遣など様々なリクエストに対応

【求人情報】

募集職種	キャスティング部
雇用形態	正社員
仕事内容	タレントのキャスティング提案・営業・コーディネート業務など
給与	月給25万円以上　（※経験やスキルによって変動）
昇給・賞与	昇給／年2回賞与／年2回+決算賞与
勤務時間	11:00〜20:00（実働8h）
待遇・福利厚生	完全週休2日制（土日）

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YOU MAY casting（キャスティングディレクター、Webディレクター）

【会社情報】

国内だけでなく海外のモデル起用等にも対応した大手キャスティング会社
カメラマンやヘアメイクといったクリエイターの手配にも対応
インフルエンサーなどの特殊ジャンルにも幅広く対応

【求人情報】

募集職種	キャスティングディレクター、Webディレクター
雇用形態	正社員
仕事内容	タレント選定、出演交渉、現場対応・進行管理　等
給与	年収350万円～750万円　（※キャリア・スキルにより相談）
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム12:00～15:00、フレキシブルタイムなし）
待遇・福利厚生	交通費支給、時短勤務制度　他

YOU MAY castingの詳細をチェック

クロスアイ（キャスティングディレクター）

【会社情報】

年間2,000件のキャスティングを実施する大手キャスティング会社
CM制作やYouTubeの運用等、幅広いサービスに対応
独自のデータベースを持ちスピーディーなキャスティング提案を可能に◎

【求人情報】

募集職種	キャスティングディレクター
雇用形態	正社員
仕事内容	キャスト選定・提案、スケジュール調整、メディア運用や映像制作　等
給与	月給26万円〜　（※キャリア・スキルにより相談）
勤務時間	事業場外みなし労働時間制（1日8時間）
待遇・福利厚生	通勤手当、役職手当　他

クロスアイの詳細をチェック

クロスライズ（プロダクションマネージャー）

【会社情報】

100社以上の芸能事務所・プロダクションと提携している大手キャスティング会社
自社でもタレントを抱えているのが特徴で、幅広い繋がりを活かしたキャスト提案を実施
講演会やインタビューといったビジネス系のキャスティング依頼にも対応

【求人情報】

募集職種	プロダクションマネージャー
雇用形態	正社員
仕事内容	新規所属オーディションの企画・運営、各SNSの運用、社内レッスンの運営　等
給与	月給22〜35万円（※経験やスキルによって異なる）
勤務時間	裁量労働制（1日あたり8時間）
待遇・福利厚生	交通費支給、社宅・住宅手当、時短勤務制度　等

クロスライズの詳細をチェック

キャスティング会社の選び方

キャスティング会社を選ぶ際には、以下の3つを基準に判断する必要があります。

業界での実績や専門性
導入されている制度の確認
働きさすさや福利厚生

これらの３つについて、さらに詳しく解説していきます。

①業界での実績や専門性

キャスティング会社の専門性や過去の実績を確認し、どのような分野やジャンルに特化しているのか事前に情報収集を行いましょう。
専門分野や得意ジャンルによって求められる人材の特性も異なるため、自分のスキルや経験が会社のニーズとマッチするか確認することが重要です。
会社の公式サイトや働いている社員の声などを参考に、自分に合った会社を探すことをおすすめします。

②導入されている制度の確認

キャスティング会社の業務は、一般的な業務に加え、会社のサービス内容によって担当する範囲が多岐にわたるため、導入されている制度も異なる。
迷った際には、研修制度やインターンシップ、メンター制度などが整備されている環境を選びましょう。未経験者や関連業種からの転職者でも安心して働くことができます。
一部の会社では制度や取り組みについて会社資料を提供している場合もあるため、より詳しい内容を知りたいという方は問い合わせてみると良いでしょう。

③働きさすさや福利厚生

近年のキャスティング会社の傾向では、在宅ワークやフレックスタイム制、子育て支援制度などを導入している会社が増えています。
完全週休2日制や有給休暇の取得のしやすさ、通勤手当や住宅手当などの福利厚生が充実しているかを確認しましょう。ワーク・ライフ・バランスの推進に積極的な企業かどうかも重要なポイントです。

上記を参考にし、自身にあった最適なキャスティング会社を見つけてくださいね。