「芸能人をCMに起用してみたい」「CMギャラの相場や仕組みが気になる」と感じている方も多いのではないでしょうか？
実際、タレントの知名度や契約条件によってギャラは大きく変動し、起用方法によって費用を抑える工夫も可能です。
この記事では、CM出演料の相場や高額になる理由、最新のギャラランキング、そして効果的なキャスティングのポイントまで分かりやすく解説しています。
芸能人のCM起用に興味がある方は、ぜひ参考にしてみてください。
芸能人のCM一本のギャラはいくら？
芸能人のCM出演料は、タレントの知名度や好感度、出演する媒体、契約期間によって大きく異なります。
トップクラスの俳優や女優になると、1本あたり5,000万円〜1億円以上になるケースも。中堅クラスでも500万円〜2,000万円程度が相場です。
近年では、SNSのフォロワー数や話題性も重要な判断基準となっており、これらがギャラに影響を与えています。
CMギャラが高額になる理由
CMギャラが高額になる最大の理由は、「商品やサービスの売上に直結する影響力」にあります。
企業はタレントのイメージを借りてブランド価値を高め、認知拡大や売上アップを狙います。
また、テレビCMでは全国に広く露出されるため、そのリスクと広告効果を加味すると、高額なギャラも正当な投資と捉えられます。
【最新】CMギャラランキングをご紹介！
2025年最新版のCMギャラランキングをお届けします。
テレビやネットでよく見かける人気芸能人たちのCM出演料（ギャラ）は、今や数千万円から億単位まで幅広く、毎年注目を集めています。
今年はどんな顔ぶれが上位にランクインしているのでしょうか？
男性芸能人のCMギャラランキング
メジャーリーグでの活躍と世界的な知名度を背景に、スポーツ界のみならず広告業界でも圧倒的な存在感を放つ大谷翔平さん。
彼は日本国内外の多くの企業からCMオファーが殺到しており、そのギャラは他のタレントを大きく引き離すトップクラスとなっています。
| 順位 | CM出演者 | ギャラ（推定・1本あたり） |
|---|---|---|
| 1位 | 大谷翔平 | 9億円（スポーツ部門） |
| 2位 | 福山雅治 | 8,000万円 |
| 3位 | 真田広之 | 8,000万円 |
| 4位 | 堺雅人 | 7,000万円 |
| 5位 | 大泉洋 | 7,000万円 |
女性芸能人のCMギャラランキング
ドラマや映画、CMで長年にわたり高い人気を誇る新垣結衣さん。
清潔感と親しみやすさ、幅広い世代からの支持を集めており、企業からの信頼も厚いことから、CMギャラランキングでも常に上位に名を連ねています。
| 順位 | CM出演者 | ギャラ（推定・1本あたり） |
|---|---|---|
| 1位 | 新垣結衣 | 8,000万円 |
| 2位 | 長澤まさみ | 8,000万円 |
| 3位 | 綾瀬はるか | 6,500万円 |
| 4位 | 天海祐希 | 6,500万円 |
| 5位 | 芦田愛菜 | 5,500万円 |
芸能人の手取りはいくら？ギャラの仕組み
CMで提示されるギャラは「総額」であり、実際に芸能人の手元に入る金額はそこからマネジメント料（事務所の取り分）、税金、経費などが引かれます。
事務所によっては手取りが3割以下になることも。
また、契約には肖像権管理やイメージ管理の費用が含まれるため、単純に「稼いでいる」とは限らないのです。
CMギャラに関するポイント
ここまでCMギャラの詳細についてご紹介してきましたが、有名芸能人の起用は「高額でハードルが高い」と感じている方も多いのではないでしょうか。
しかし、実際にはポイントを押さえて進めることで、予算や目的に合った最適なキャスティングが可能です。
以下の3つのポイントを意識すれば、無理なく効果的なタレント起用を実現できるでしょう。
①CMギャラの有効な交渉方法
CMギャラの交渉は、適切な交渉方法を知ることで、コストを抑えつつ効果的なタレント起用が可能になります。
長期契約よりも短期間、テレビよりもWebやSNSなど媒体を限定することでギャラを抑える交渉がしやすくなります。
キャスティング会社は芸能事務所とのパイプや交渉ノウハウがあり、最適なタレント選定やコストダウンの提案が可能です。
イメージ権・肖像権・契約解除条件などを契約書で明確にし、必要に応じて法的なアドバイスを受けることで、トラブルを防ぎ有利な条件で交渉できます。
②ギャラが安くなるケース・高くなるケース
芸能人のギャラってどのように決まっているの？とふと疑問に思う方もいるかと思います。
芸能人のギャラは一貫して高額になるわけではなく、以下のような基準を満たし金額が変動します。
【安くなるケース】
- 新人・ブレイク前のタレント
- 地方限定・短期契約
- 企業と良好な関係がある場合（過去の継続起用など）
【高くなるケース】
- 国民的知名度があるタレント
- 大手企業や全国規模の展開
- イメージリスクが高い商品（金融・医療・公共系など）
③一般企業が芸能人を起用する場合の注意点
一般企業が芸能人を起用する際は、契約内容（使用範囲・期間・違約金など）を事前にしっかり確認することが大切です。
また、タレントのスキャンダルなどによるイメージダウンのリスクも考慮しましょう。
さらに、事前審査や監修には想定以上の時間やコストがかかる場合があるため、余裕を持ったスケジュールと予算計画を立てることが重要です。
記事まとめ
ここまで、芸能人のCMギャラ相場や起用のポイントについてご紹介してきました。
実際に芸能人を起用する際は、ギャラ交渉や契約、リスク管理など専門的な対応が必要になる場面も多いものです。
そんなときは、キャスティング会社の活用がおすすめです。企業のニーズに合ったタレントの提案から、事務所との交渉や契約手続き、リスク対策までトータルでサポートしてくれます。
キャスティング会社について詳しく知りたい方は、次の記事でまとめていますので、ぜひご覧ください。
キャスティング会社の詳細はこちら※この記事に掲載されている金額は公開情報や業界関係者の話をもとにした推定額であり、実際のギャラは非公開契約のため正確な金額は明らかにされていません。
