【最新版】キャスティング会社の求人事情を公開！未経験でも入社可能？

2025年1月9日2025年1月20日

【2025年版】キャスティング会社の求人事情を徹底解説！

キャスティング業界の需要の高まりに伴い、キャスティング会社の求人も増加傾向にあります。

一見するとキャスティング会社はハードルの高い業種にも思われますが、実は未経験者を歓迎する会社も多く、いくつかのポイントを押さえることで採用を勝ち取ることも十分可能です。

この記事では、キャスティング会社の各職種に関する求人情報やキャリアパスについて、有益な情報をまとめています。

ぜひ、今後のキャリアにお役立てください。

【最新版】キャスティング会社の求人事情

SNSやデジタルメディアの普及に伴い、インフルエンサーやクリエイターの需要が急増しており、キャスティング会社は新たな人材を必要とし、求人数が増加しています。

多くのキャスティング会社では、エンタメ×SNSをテーマにしたキャスティングプランナーやインフルエンサーキャスティング業務など、業界未経験でも応募できる求人が人気を集めています。

また、求人市場では広告代理店出身者やマーケティング経験者が求められる傾向があり、在宅勤務制度や柔軟な勤務形態を導入しているキャスティング会社も多く見られます。

これにより、求職者は自分に合った働き方を選択できるようになっています。

職種別の求人内容をご紹介！業務や年収について

キャスティング会社の主な職種について、それぞれの求人内容をまとめました。

ちなみに、キャスティング会社では、正社員の雇用形態が一般的です。

一部の職種では、アルバイトから経験を積むこともできるので実績を積みたい方には最適な選択となります。

キャスティング業界の各職種の特徴を知ることは、自分に適した求人を見つける手助けとなるでしょう。

プロデューサー

プロデューサーは、プロジェクト全体の企画・運営を担当し、タレント起用の戦略を立てます。

予算管理やクライアントとのコミュニケーションを行い、制作スケジュールを調整する重要な役割を担っています。

前職で企画やマネジメントの経験がある方や、イベント運営に携わったことがある方はこのポディションを十分に狙えます。

業務内容	プロジェクト全体の企画・運営、タレント起用の戦略立案、予算管理、クライアントとのコミュニケーション
雇用形態	正社員（一部、契約社員の場合も）
正社員の年収	新卒：300万〜400万 / 中途：500万〜800万
必要なスキル	マネジメント能力、コミュニケーション能力、トレンド把握能力
未経験者の有無	◎

ディレクター

ディレクターは、キャスティングの具体的な実施を担当し、タレントとの交渉や撮影現場での調整作業を行います。

柔軟な思考と臨機応変な対応力が求められるため、問題解決が得意な方に最適な職種です。

また、映像制作や演出に興味がある方にもおすすめです。

業務内容	キャスティングの具体的実施、タレントとの交渉、撮影現場での調整作業
雇用形態	正社員（一部、契約社員の場合も）
正社員の年収	新卒：250万〜350万 / 中途：400万〜700万
必要なスキル	交渉力、調整能力、マネジメントスキル
未経験者の有無	◎

プランナー

プランナーは、キャスティングプランの作成やターゲット人材のリサーチを行い、クライアントのニーズに応じたキャスティング戦略を策定します。

市場動向やトレンドを把握し、効果的な提案を行う役割を担っています。自身のアイデアを活かしたクリエイティブな業務を好む方に最適な仕事です。

業務内容	キャスティングプラン作成、ターゲット人材のリサーチと提案、キャスティング戦略の立案
雇用形態	正社員（一部、契約社員の場合も）
正社員の年収	新卒：250万〜350万 / 中途：400万〜600万
必要なスキル	リサーチ能力、企画力
未経験者の有無	◎

スタッフ

スタッフは、一般的な事務作業やサポート業務を担当し、データ管理や資料作成、撮影現場での補助業務を行います。また、タレントとの連絡や調整業務も含まれ、チーム全体の円滑な運営を支える役割を担っています。

営業職や接客販売など、人と接することが好きで、協調性を持ってチームで働ける方にとって、キャスティング会社はやりがいを感じられる仕事です。

業務内容	一般的な事務作業やサポート業務、データ管理や資料作成、撮影現場での補助業務
雇用形態	正社員、契約社員、アルバイト
正社員の年収	新卒：220万〜300万 / 中途：300万〜500万 / アルバイト：120万~208万
必要なスキル	基本的なPCスキル、タスク管理能力
未経験者の有無	◎

キャスティング会社に求められるスキルと資格

キャスティング会社で求められるスキルは、以下の通りです。

効果的なコミュニケーション能力
芸能界の動向やトレンドを把握する能力
マルチタスク管理能力

キャスティング会社では、資格は特に必要ありません。

ですが、関連する学歴や経験（メディア学やマスコミ学など）が役立つ場合がありますので、アピールすると良いでしょう。

インターンシップやアルバイトなどで実務経験を積むことも有利になりますよ！

未経験からのキャリアパス

未経験からキャスティング業界を目指したい方は、以下のステップを踏むことで、スムーズに内定を獲得できるかもしれません。

STEP

基礎知識の習得

業界の基本的な概念や用語を学ぶために、オンラインコースや専門書を活用しましょう。

エンターテインメントの歴史やトレンド、マーケティング戦略について学ぶことが役立ちます。

また、関連する資格を取得することで、企業への効果的なアピールにも繋がります。

STEP

実務経験の獲得とスキルの向上

インターンシップやボランティア活動を通じて実践的なスキルを身につけましょう。

学んだ知識を活かしてプロジェクトに参加し、フィードバックを受けることで、スキルアップが図れます。

これにより、即戦力として重宝される可能性が高まります。

STEP

ネットワーク構築と求人応募

業界内でのネットワークを広げるために、セミナーやイベントの参加が効果的です。

WantedlyなどのSNSを活用して自分のプロフィールを充実させ、興味のある企業にアプローチすることも重要です。

求人応募時のポイント

求人の応募時には、以下の３つのポイントを押さえておく必要があります。

履歴書・職務経歴書：
エンターテインメント業界に関連する実績や経験があれば、具体的に記載することが重要です。
もし実績がない場合でも、興味や関心が伝わるエピソードを話すことが大切です。
志望動機の明確化：
なぜそのキャスティング会社で働きたいのかを明確にし、具体的な企業のビジョンや文化に共感する点を挙げるようにしましょう。
業界知識の習得：
エンターテインメント業界や芸能界のトレンドについて情報収集し、面接時に話題として活用できるよう準備することが重要です。また、特定のタレントや作品についてもリサーチしておくと良いでしょう。

これから年収アップやキャリアチェンジをお考えの方は、ぜひ参考にしてみてください。