インフルエンサーキャスティング業務委託の案件とは？求人情報・募集要項

正社員ではなく、「業務委託という形でインフルエンサーキャスティングの仕事に携わりたい」。フリーランスとしての働き方や、副業・複業が広がるなかで、こうしたニーズを持つ方が増えています。

実際にフリーランス向けの案件マッチングサービスを調べると、インフルエンサーマーケティングやキャスティング関連の業務委託案件が、継続的に掲載されていることがわかります。

報酬形態、稼働日数、リモートワークの可否など、案件によって条件はさまざまです。

この記事では、インフルエンサーキャスティングの業務委託案件の実例をもとに、どのような仕事内容・募集要項になっているのか、報酬の目安、求人・案件の探し方、応募前に確認すべきポイントまで解説します。

インフルエンサーキャスティングの業務委託とは

インフルエンサーキャスティングの業務委託とは、企業やキャスティング会社が、インフルエンサーの選定・交渉・進行管理といった業務の一部または全部を、雇用契約を結ばない外部の個人(フリーランス)や法人に委託する働き方・発注形態のことです。

正社員の求人とは異なり、業務委託は「雇用契約」ではなく「委託契約(業務委託契約・準委任契約など)」を結ぶ点が大きな違いです。

企業の人事に所属せず、案件ごとに契約して働くスタイルのため、複数の案件を掛け持ちしたり、週に数日だけ稼働したりといった柔軟な働き方がしやすいという特徴があります。

正社員の求人との違い

インフルエンサーキャスティング業務委託の仕事内容

フリーランス向けの案件マッチングサービスで掲載されている、インフルエンサーキャスティング関連の業務委託案件を見ると、次のような仕事内容が多く見られます。

インフルエンサーマーケティングのPM業務

インフルエンサーマーケティング事業全体の進行管理を担う案件です。複数の案件やメンバーを統括する立場での募集も見られます。

キャスティング・交渉業務の募集例

縦型ショート動画などの企画に合わせて、インフルエンサーを選定し、出演交渉を行う業務です。

募集要項には「インフルエンサーキャスティングのご経験」「インフルエンサーの方と繋がりがある方」といった条件が明記されているケースがあります。

インフルエンサーへのスカウト・アプローチ業務

企業が求める条件に合うインフルエンサーに対し、SNSのDMなどでスカウトメッセージを送る業務です。

比較的、未経験でも始めやすいポジションとして募集されることがあります。

SNS運用・広告プランニング業務

インフルエンサーマーケティング施策全体の企画や、広告プランニングを担う業務委託案件もあります。

この場合、「広告代理店での営業経験」「TVやWeb、CM、グラフィック広告の制作業務の経験」など、広告業界での実務経験が条件になっていることが多く見られます。

SNSアカウントの運用そのものを任される案件もあり、投稿計画の立案から実際の運用まで一貫して担当するケースもあります。

業務委託案件の報酬・募集条件の目安

フリーランス向け案件マッチングサービスで確認できた募集要項をもとにした、報酬や稼働条件のイメージは次のとおりです。

案件ごとに条件は大きく異なるため、あくまで目安としてご覧ください。

週2〜3日程度の稼働を前提とした募集が多く見られ、本業と並行して複業として取り組みやすい条件のものから、ある程度の実務経験や専門スキルを求める高単価な案件まで、幅があります。

インフルエンサーキャスティングの求人・案件を探す方法

求人検索サービスで業務委託の募集を探す

求人ボックスやIndeedなどの求人検索サービスでも、雇用形態を「業務委託」に絞って検索することで、関連する求人や案件を見つけられます。

「インフルエンサー 業務委託」「キャスティング 業務委託」といったキーワードで検索すると、広告プランニングやコンテンツマーケティングなど、関連する募集が複数表示されます。

フリーランス向け案件マッチングサービスを利用する

ITプロパートナーズのような、フリーランス・業務委託向けの案件マッチングサービスでは、「インフルエンサーマーケティング」「キャスティング」などのキーワードで、継続的に求人・案件が掲載されています。

報酬額、稼働日数、リモートの可否などの条件で絞り込んで探せるのが特徴です。

マーケティング会社の採用ページ・人事窓口を確認する

興味のある会社があれば、求人サイトだけでなく、その会社の採用ページや、人事担当者の問い合わせ窓口を直接確認することで、求人サイトには載っていない募集情報を得られることがあります。

業務委託での受け入れ実績がある会社かどうかも、あわせて確認しておくとよいでしょう。

人脈・SNSでの発信から案件につなげる

インフルエンサーマーケティング業界は、業界内のつながりから直接案件を紹介されるケースも少なくありません。

自身の実績やスキルをSNSで発信しておくことや、業界関係者とのつながりを持っておくことも、求人・案件獲得の手段の一つです。

なお、キャスティング業務の委託とは別に、インフルエンサー本人やモデル向けに案件を紹介するプラットフォームも存在します。

自身がキャスティングを受ける側(インフルエンサーとして案件に応募する側)なのか、キャスティング業務を担当する側なのかによって、登録すべきサービスが異なるため、注意が必要です。

募集要項・人事評価で確認したいポイント

業務委託の案件に応募する前に、次のような項目を確認しておくことをおすすめします。

契約形態・報酬体系

月額固定か、成果報酬か、時給制かを確認します。月額固定の場合でも、稼働時間の上限(週2日、月〇時間など)が定められていることが一般的です。

稼働日数・稼働時間

週に何日、どの程度の時間稼働する必要があるかを確認します。

本業と並行して行う場合は、無理のない稼働日数かどうかが重要な判断材料になります。

リモートワークの可否

「フルリモート」「基本リモート・一部出社」など、案件によって働き方の条件は異なります。

打ち合わせや撮影の立ち会いなどで、出社や現地対応が必要になる場合もあるため、事前に確認しておきましょう。

求められるスキル・営業経験

「インフルエンサーとのコネクション」「キャスティング業務の経験」「広告代理店での営業経験」など、案件によって求められる経験値はさまざまです。

未経験から始められる案件もあれば、即戦力としての実務経験を求める案件もあります。

企業の人事担当者が重視するポイント

企業の人事担当者は、スキルや経験だけでなく、継続的に安定して稼働できるか、コミュニケーションが円滑に取れるかといった点も見ています。

面談の際は、これまでの実績に加えて、どの程度の頻度で連絡・報告ができるかも伝えておくと、信頼を得やすくなります。

契約期間・更新の有無

単発の案件か、継続的な契約を前提とした案件かを確認します。

長期的に収入を安定させたい場合は、契約更新の実績がある案件や、継続を前提とした募集を選ぶとよいでしょう。

業務委託契約の内容

業務委託契約書に、報酬の支払い条件、成果物の範囲、契約解除の条件などが明記されているかを確認し、不明点があれば契約前に質問しておくことが大切です。

業務委託で働くメリット・デメリットと運用のコツ

副業・フリーランスとして運用するコツ

複数の案件を同時に運用する場合は、案件ごとの稼働時間や締め切りを一覧で管理し、スケジュールが重ならないようにすることが重要です。

また、1社に依存せず複数のクライアントと契約しておくことで、1つの案件が終了しても収入が途切れにくくなります。

継続的に案件を紹介してもらえるよう、納期や報告のルールを守り、信頼関係を築いておくことも、安定した運用につながります。

未経験からインフルエンサーキャスティングの求人・案件に挑戦するには

業務委託の案件は、即戦力としての実務経験を求めるものが多い一方、比較的ハードルの低い業務(スカウトメッセージの送信、進行管理の補助など)から募集されている求人もあります。

営業・広告代理店経験者が有利になる理由

募集要項を見ると、「広告代理店での営業経験」を条件とする案件が一定数あります。

これは、クライアントへの提案や、インフルエンサー側との条件交渉など、営業的なコミュニケーションが業務の中心になるためです。

広告や営業の経験がある方は、その実績を案件への応募時に具体的に伝えると、未経験分野であっても評価されやすくなります。

企業の採用担当・人事に響く実績の作り方

未経験から業務委託での案件獲得を目指す場合は、次のようなステップが有効です。

企業の採用担当や人事は、経歴だけでなく「自分で考えて動けるか」「安定して稼働できるか」を重視する傾向があります。

小規模な実績であっても、具体的な成果や工夫した点を説明できるように整理しておくと、選考で有利に働きます。

業務委託・インフルエンサーキャスティングに関するよくある質問

業務委託の案件は、副業として取り組めますか?

案件によります。週2日程度の稼働を想定した募集も多く見られ、本業を持ちながら複業として取り組んでいる人もいます。

ただし、現在の勤務先の副業規定を確認し、契約内容が規定に抵触しないか事前にチェックしておくことが大切です。

企業の求人担当者に直接応募することはできますか?

会社によっては、求人サイトや案件マッチングサービスを介さず、採用ページから直接応募できる場合もあります。

業務委託での受け入れを行っているか不明な場合は、問い合わせフォームなどから人事担当者に確認してみるとよいでしょう。

人事評価や更新時に見られるポイントは?

業務委託であっても、継続的な契約更新を希望する場合は、成果物の質や納期の遵守、コミュニケーションの円滑さなどが評価の対象になります。

正社員のような人事評価制度が明文化されていないことも多いため、不明な点は契約前後に直接確認しておくと安心です。

業務委託と、インフルエンサー本人として案件を受けることの違いは何ですか?

インフルエンサーキャスティングの業務委託は、企業やキャスティング会社側に立って、インフルエンサーの選定・交渉・進行管理などを行う仕事です。

一方、インフルエンサー自身がPR投稿などの案件を受ける場合は、キャスティングされる側という異なる立場になります。

案件マッチングサービスを探す際は、どちらの立場の求人・案件かを確認してから登録することをおすすめします。

法人としてではなく、個人事業主として契約を受けられますか?

多くの案件で、個人事業主としての契約が可能です。

契約を結ぶ前に、インボイス制度への対応(適格請求書発行事業者の登録の要否など)についても、発注企業に確認しておくと安心です。

記事まとめ

インフルエンサーキャスティングの業務委託案件は、インフルエンサーマーケティングのPM業務、キャスティング・交渉業務、スカウト業務、広告プランニング、SNS運用など、内容や求められるスキルによって幅広い求人が存在します。

報酬は週2日稼働で月額20万円〜70万円程度の案件が多く見られ、リモートワーク可の求人も一定数あります。

求人・案件を探す際は、

といったポイントを押さえることで、企業の人事担当者からも信頼され、自分に合った業務委託案件を見つけやすくなります。